Stets aktuell im
Arbeitsrecht für Arbeitgeber
Das Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 18. Oktober 2023, Az. 5 AZR...
Artikel ansehen >Unterscheidet ein Unternehmen bei Schwellenwerten für Überstundenzuschläge nicht zwischen Voll-...
Artikel ansehen >Arbeitszeit ist ein zentraler Begriff im Arbeitsrecht, dessen Interpretation weitreichende...
Artikel ansehen >In Betriebsvereinbarungen, die die Verteilung der Arbeitszeit z.B. im Rahmen...
Artikel ansehen >Im Rahmen der modernen, digitalisierten Arbeitswelt sind die Beschäftigten hinsichtlich...
Artikel ansehen >Mit unserem Blogbeitrag im September haben wir bereits über die...
Artikel ansehen >Am Dienstag dieser Woche hat das höchste deutsche Arbeitsgericht für...
Artikel ansehen >1. Verlängerung der Home-Office-Regelung Die Corona-Arbeitsschutz-Verordnung des Bundes wurde bis...
Artikel ansehen >Im Betrieb der X-GmbH besteht ein Betriebsrat. Die X-GmbH hat...
Artikel ansehen >Kaum ein Rechtsgebiet wurde in den letzten zehn Jahren stärker...
Artikel ansehen >In der Praxis kommt es immer wieder vor, dass Betriebsratsmitglieder...
Artikel ansehen >Das Bundesarbeitsgericht stellt Betriebsräte mit seinem Beschluss vom 24. April...
Artikel ansehen >Dies entschied jetzt das Bundesarbeitsgericht mit Beschluss von 13.12.2023 (1...
Artikel ansehen >Ob mittelständisches Familienunternehmen oder Startup, viele Unternehmen haben keinen Betriebsrat...
Artikel ansehen >Nach jahrelangen Debatten ist nunmehr zum 1. April dieses Jahres...
Artikel ansehen >Der allgemeine Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz besteht erst, wenn die...
Artikel ansehen >Über den Einsatz Künstlicher Intelligenz und die diesbezüglichen Mitbestimmungsrechte des...
Artikel ansehen >Das Bundesverwaltungsgericht hat in einem Beschluss vom 04.05.2023 (AZ 5...
Artikel ansehen >Bundesarbeitsgericht bestätigt Instanzrechtsprechung Gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG haben...
Artikel ansehen >Nach Auffassung des Bundesarbeitsgerichts (Beschluss vom 17.10.2023 -1 ABR 24/22)...
Artikel ansehen >Zur Ausgangslage In der arbeitsrechtlichen Praxis werden die Verhandlungen über...
Artikel ansehen >Es ist begrüßenswert, dass sich die Rechtsprechung in letzter Zeit...
Artikel ansehen >Arbeitsmedizinische Untersuchungen im Arbeitsverhältnis sind in vielen Branchen aus der...
Artikel ansehen >Beginnend mit der Corona Pandemie ist die Tätigkeit im Homeoffice...
Artikel ansehen >Der nachfolgende Beitrag erörtert die Rechtsfrage, ob und unter welchen...
Artikel ansehen >Der Ausspruch einer vorherigen Abmahnung ist grundsätzlich Voraussetzung für eine...
Artikel ansehen >„Der Beweiswert von (Folge-)Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen kann erschüttert sein, wenn der arbeitsunfähige...
Artikel ansehen >Das Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 30. November 2022 – 5 AZR...
Artikel ansehen >Die sich ständig ändernde Arbeitswelt fordert von Unternehmen, immer flexibler...
Artikel ansehen >Das Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 20. Juni 2023 – 1 AZR...
Artikel ansehen >Bisher führte die Verletzung der Anzeigepflicht des Arbeitgebers gemäß §...
Artikel ansehen >Nach der Übernahme von Twitter durch Elon Musk, hat dieser...
Artikel ansehen >Das Arbeitsgericht Köln hatte die Frage zu entscheiden, ob einen...
Artikel ansehen >Verordnet eine Behörde während des Urlaubs eine coronabedingte Quarantäne stellt...
Artikel ansehen >Im Zuge der Pandemie mussten viele Unternehmen kurzfristig Ihre Mitarbeiter...
Artikel ansehen >Das Arbeitsgericht Hamburg hat entschieden, dass die Anordnung eines Corona-Schnelltest...
Artikel ansehen >Trotz erheblicher Bedenken wurden die Änderungen am Infektionsschutzgesetz am vergangenen...
Artikel ansehen >Das Arbeitsgericht Aachen hatte sich mit der Fragestellung auseinanderzusetzen, ob...
Artikel ansehen >Die drei Antragssteller begehrten im Beschlussverfahren die gerichtliche Bestellung eines...
Artikel ansehen >Der nachfolgende Artikel befasst sich mit der Frage, ob zum...
Artikel ansehen >Durch die, aufgrund des Infektionsschutzgesetzes mittels „Corona-Verordnung“, angeordnete Schließung eines...
Artikel ansehen >Im Zusammenhang mit dem andauernden Lockdown, Kurzarbeit oder lediglich auftragsbedingt...
Artikel ansehen >Zur Ausgangslage In der arbeitsrechtlichen Praxis werden die Verhandlungen über...
Artikel ansehen >Erstinstanzliche Entscheidungen zweier Arbeitsgerichte (Arbeitsgericht Köln, Urteil vom 20.12.2023 –...
Artikel ansehen >Der Arbeitgeber, ein Industrieunternehmen, hatte im Rahmen seiner Hausordnung festgelegt,...
Artikel ansehen >Viele Arbeitgeber lassen Ihren Arbeitnehmern Schriftstücke, wie beispielsweise Kündigungen und...
Artikel ansehen >Eine Widerklage des Arbeitgebers auf Auskunft und Belegerteilung hinsichtlich des...
Artikel ansehen >(BAG 8 AZR 209/21 (B), Vorlagebeschluss vom 25.04.2024) Die Parteien...
Artikel ansehen >Der allgemeine Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz besteht erst, wenn die...
Artikel ansehen >LAG Hamm am 16.3.2023 (AZ 18 Sa 832/22) Teilkündigungen eines...
Artikel ansehen >Der Ausspruch einer vorherigen Abmahnung ist grundsätzlich Voraussetzung für eine...
Artikel ansehen >„Der Beweiswert von (Folge-)Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen kann erschüttert sein, wenn der arbeitsunfähige...
Artikel ansehen >Der Arbeitgeber, ein Industrieunternehmen, hatte im Rahmen seiner Hausordnung festgelegt,...
Artikel ansehen >Es ist begrüßenswert, dass sich die Rechtsprechung in letzter Zeit...
Artikel ansehen >Arbeitsmedizinische Untersuchungen im Arbeitsverhältnis sind in vielen Branchen aus der...
Artikel ansehen >Nach jahrelangen Debatten ist nunmehr zum 1. April dieses Jahres...
Artikel ansehen >Beginnend mit der Corona Pandemie ist die Tätigkeit im Homeoffice...
Artikel ansehen >Die bei einer mit Art. 7 der RL 2003/88/EG konformen...
Artikel ansehen >Mit unserem Blogbeitrag im September haben wir bereits über die...
Artikel ansehen >Das Arbeitsgericht Köln hatte die Frage zu entscheiden, ob einen...
Artikel ansehen >Am Dienstag dieser Woche hat das höchste deutsche Arbeitsgericht für...
Artikel ansehen >Verordnet eine Behörde während des Urlaubs eine coronabedingte Quarantäne stellt...
Artikel ansehen >Das Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 18. Oktober 2023, Az. 5 AZR...
Artikel ansehen >Das Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 30. November 2022 – 5 AZR...
Artikel ansehen >Die sich ständig ändernde Arbeitswelt fordert von Unternehmen, immer flexibler...
Artikel ansehen >Das Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 20. Juni 2023 – 1 AZR...
Artikel ansehen >Ein aktuelles Urteil des LAG Sachsen bestätigt den Anspruch eines...
Artikel ansehen >Will ein Arbeitgeber ein Arbeitsverhältnis nur befristet abschließen, sieht das...
Artikel ansehen >Die Bundesregierung hat am 06.04.2022 den Gesetzentwurf zur Umsetzung der...
Artikel ansehen >In diesem Artikel erfahren Sie die grundlegenden Aspekte der Online-Krankschreibung...
Artikel ansehen >Der Betriebsübergang gehört sowohl für die beratenden Anwälte wie auch...
Artikel ansehen >Das BAG hat mit Urteil vom 09.03.2021- 9 AZR 323/20...
Artikel ansehen >Nach den neuesten Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts zur Betriebsratsvergütung, insbesondere zur...
Artikel ansehen >Die sich ständig ändernde Arbeitswelt fordert von Unternehmen, immer flexibler...
Artikel ansehen >Das Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 30.03.2023 – 8 AZR 120/22) hatte...
Artikel ansehen >Ein Unternehmen des Einzelhandels hatte von einer Zeitarbeitsfirma eine Leiharbeitnehmerin...
Artikel ansehen >Das neue Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) wurde am 22. Juli 2021 verkündet....
Artikel ansehen >Amtliche Leitsätze – ArbG Bonn, Urteil vom 16.07.2020, Az.: 3...
Artikel ansehen >Leitsätze – LAG Düsseldorf, Beschluss vom 23.06.2020, Az.: 3 TaBV...
Artikel ansehen >I. Die wichtigsten Änderungen 2021 im Arbeitsrecht sind: 1. Mindestlohn...
Artikel ansehen >Erstinstanzliche Entscheidungen zweier Arbeitsgerichte (Arbeitsgericht Köln, Urteil vom 20.12.2023 –...
Artikel ansehen >Viele Arbeitgeber lassen Ihren Arbeitnehmern Schriftstücke, wie beispielsweise Kündigungen und...
Artikel ansehen >Eine Widerklage des Arbeitgebers auf Auskunft und Belegerteilung hinsichtlich des...
Artikel ansehen >(BAG 8 AZR 209/21 (B), Vorlagebeschluss vom 25.04.2024) Die Parteien...
Artikel ansehen >Der nachfolgende Beitrag erörtert die Rechtsfrage, ob und unter welchen...
Artikel ansehen >„Der Beweiswert von (Folge-)Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen kann erschüttert sein, wenn der arbeitsunfähige...
Artikel ansehen >Das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschied am 24. August 2023, dass ein...
Artikel ansehen >Eine interessante und überaus positive Entscheidung konnten wir kürzlich vor...
Artikel ansehen >Der Betriebsrat muss bei sog. personellen Einzelmaßnahmen angehört werden und...
Artikel ansehen >Arbeitgeber müssen beim Abschluss von Aufhebungsverträgen das Gebot des fairen...
Artikel ansehen >(BAG 8 AZR 209/21 (B), Vorlagebeschluss vom 25.04.2024) Die Parteien...
Artikel ansehen >Nach einer aktuellen Entscheidung des BAG (Urteil vom 29.06.2023, Az. 2 AZR...
Artikel ansehen >Unterscheidet ein Unternehmen bei Schwellenwerten für Überstundenzuschläge nicht zwischen Voll-...
Artikel ansehen >Wir hatten vor kurzem darüber berichtet, dass trotz des Grundsatzes...
Artikel ansehen >Ein Unternehmen des Einzelhandels hatte von einer Zeitarbeitsfirma eine Leiharbeitnehmerin...
Artikel ansehen >Das LAG Düsseldorf hatte darüber zu entscheiden, ob Gewerkschaftsmitglieder aufgrund...
Artikel ansehen >Als Arbeitnehmerinteressenvertretung fordern Betriebsräte oftmals kategorisch und undifferenziert die Teilnahme...
Artikel ansehen >Schon seit dem Urteil des EuGH vom 06.11.2018 (C-684/16 und...
Artikel ansehen >Im Rahmen der modernen, digitalisierten Arbeitswelt sind die Beschäftigten hinsichtlich...
Artikel ansehen >Ob mittelständisches Familienunternehmen oder Startup, viele Unternehmen haben keinen Betriebsrat...
Artikel ansehen >Nur in ca. 35 % der deutschen Betriebe gibt es...
Artikel ansehen >LAG Hamm am 16.3.2023 (AZ 18 Sa 832/22) Teilkündigungen eines...
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Artikel ansehen >Der nachfolgende Beitrag erörtert die Rechtsfrage, ob und unter welchen...
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Artikel ansehen >Im Zuge der Pandemie mussten viele Unternehmen kurzfristig Ihre Mitarbeiter...
Artikel ansehen >Der nachfolgende Beitrag erörtert die Rechtsfrage, ob und unter welchen...
Artikel ansehen >Unterscheidet ein Unternehmen bei Schwellenwerten für Überstundenzuschläge nicht zwischen Voll-...
Artikel ansehen >Das Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 30.03.2023 – 8 AZR 120/22) hatte...
Artikel ansehen >Wir hatten vor kurzem darüber berichtet, dass trotz des Grundsatzes...
Artikel ansehen >Ein aktuelles Urteil des LAG Sachsen bestätigt den Anspruch eines...
Artikel ansehen >Ein Unternehmen des Einzelhandels hatte von einer Zeitarbeitsfirma eine Leiharbeitnehmerin...
Artikel ansehen >In der Praxis kommt es häufig zu der Frage, wie...
Artikel ansehen >Durch die, aufgrund des Infektionsschutzgesetzes mittels „Corona-Verordnung“, angeordnete Schließung eines...
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