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Arbeitsrecht für Arbeitgeber

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Unterscheidet ein Unternehmen bei Schwellenwerten für Überstundenzuschläge nicht zwischen Voll-...

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Arbeitszeit ist ein zentraler Begriff im Arbeitsrecht, dessen Interpretation weitreichende...

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Im Rahmen der modernen, digitalisierten Arbeitswelt sind die Beschäftigten hinsichtlich...

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Mit unserem Blogbeitrag im September haben wir bereits über die...

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Am Dienstag dieser Woche hat das höchste deutsche Arbeitsgericht für...

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1. Verlängerung der Home-Office-Regelung Die Corona-Arbeitsschutz-Verordnung des Bundes wurde bis...

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Im Betrieb der X-GmbH besteht ein Betriebsrat. Die X-GmbH hat...

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Kaum ein Rechtsgebiet wurde in den letzten zehn Jahren stärker...

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Dies entschied jetzt das Bundesarbeitsgericht mit Beschluss von 13.12.2023 (1...

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Ob mittelständisches Familienunternehmen oder Startup, viele Unternehmen haben keinen Betriebsrat...

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Nach jahrelangen Debatten ist nunmehr zum 1. April dieses Jahres...

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Der allgemeine Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz besteht erst, wenn die...

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Über den Einsatz Künstlicher Intelligenz und die diesbezüglichen Mitbestimmungsrechte des...

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Bundesarbeitsgericht bestätigt Instanzrechtsprechung Gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG haben...

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Nach Auffassung des Bundesarbeitsgerichts (Beschluss vom 17.10.2023 -1 ABR 24/22)...

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Arbeitsmedizinische Untersuchungen im Arbeitsverhältnis sind in vielen Branchen aus der...

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Beginnend mit der Corona Pandemie ist die Tätigkeit im Homeoffice...

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Der nachfolgende Beitrag erörtert die Rechtsfrage, ob und unter welchen...

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Der Ausspruch einer vorherigen Abmahnung ist grundsätzlich Voraussetzung für eine...

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„Der Beweiswert von (Folge-)Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen kann erschüttert sein, wenn der arbeitsunfähige...

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Das Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 30. November 2022 – 5 AZR...

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Die sich ständig ändernde Arbeitswelt fordert von Unternehmen, immer flexibler...

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Das Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 20. Juni 2023 – 1 AZR...

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Arbeitszeit ist ein zentraler Begriff im Arbeitsrecht, dessen Interpretation weitreichende...

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Wir hatten vor kurzem darüber berichtet, dass trotz des Grundsatzes...

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Nach der Übernahme von Twitter durch Elon Musk, hat dieser...

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Das Arbeitsgericht Köln hatte die Frage zu entscheiden, ob einen...

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Verordnet eine Behörde während des Urlaubs eine coronabedingte Quarantäne stellt...

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Im Zuge der Pandemie mussten viele Unternehmen kurzfristig Ihre Mitarbeiter...

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Das Arbeitsgericht Hamburg hat entschieden, dass die Anordnung eines Corona-Schnelltest...

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Trotz erheblicher Bedenken wurden die Änderungen am Infektionsschutzgesetz am vergangenen...

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Das Arbeitsgericht Aachen hatte sich mit der Fragestellung auseinanderzusetzen, ob...

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Die drei Antragssteller begehrten im Beschlussverfahren die gerichtliche Bestellung eines...

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Der nachfolgende Artikel befasst sich mit der Frage, ob zum...

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Durch die, aufgrund des Infektionsschutzgesetzes mittels „Corona-Verordnung“, angeordnete Schließung eines...

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Im Zusammenhang mit dem andauernden Lockdown, Kurzarbeit oder lediglich auftragsbedingt...

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Der allgemeine Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz besteht erst, wenn die...

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Der Ausspruch einer vorherigen Abmahnung ist grundsätzlich Voraussetzung für eine...

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„Der Beweiswert von (Folge-)Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen kann erschüttert sein, wenn der arbeitsunfähige...

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Das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschied am 24. August 2023, dass ein...

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Diebstahl und Betrug, auch bei geringwertigen Sachgegenständen, führen zu einer...

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„Meldet sich eine Arbeitnehmerin bei ihrem Arbeitgeber für zwei Tage...

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Nach jahrelangen Debatten ist nunmehr zum 1. April dieses Jahres...

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Das Arbeitsgericht Köln hatte die Frage zu entscheiden, ob einen...

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Am Dienstag dieser Woche hat das höchste deutsche Arbeitsgericht für...

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Verordnet eine Behörde während des Urlaubs eine coronabedingte Quarantäne stellt...

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Arbeitgeber werden durch diese Entscheidung abermals vor organisatorische Herausforderungen gestellt....

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Arbeitgeber sind verpflichtet ihre Mitarbeiter einmal jährlich, individuell auf ihren...

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Das Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 30. November 2022 – 5 AZR...

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Die sich ständig ändernde Arbeitswelt fordert von Unternehmen, immer flexibler...

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Das Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 20. Juni 2023 – 1 AZR...

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Ein aktuelles Urteil des LAG Sachsen bestätigt den Anspruch eines...

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Will ein Arbeitgeber ein Arbeitsverhältnis nur befristet abschließen, sieht das...

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Die Bundesregierung hat am 06.04.2022 den Gesetzentwurf zur Umsetzung der...

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In diesem Artikel erfahren Sie die grundlegenden Aspekte der Online-Krankschreibung...

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Der Betriebsübergang gehört sowohl für die beratenden Anwälte wie auch...

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Nach den neuesten Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts zur Betriebsratsvergütung, insbesondere zur...

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Die sich ständig ändernde Arbeitswelt fordert von Unternehmen, immer flexibler...

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Das Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 30.03.2023 – 8 AZR 120/22) hatte...

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Ein Unternehmen des Einzelhandels hatte von einer Zeitarbeitsfirma eine Leiharbeitnehmerin...

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Das neue Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) wurde am 22. Juli 2021 verkündet....

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I. Die wichtigsten Änderungen 2021 im Arbeitsrecht sind: 1. Mindestlohn...

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Der nachfolgende Beitrag erörtert die Rechtsfrage, ob und unter welchen...

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„Der Beweiswert von (Folge-)Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen kann erschüttert sein, wenn der arbeitsunfähige...

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Das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschied am 24. August 2023, dass ein...

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Eine interessante und überaus positive Entscheidung konnten wir kürzlich vor...

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Der Betriebsrat muss bei sog. personellen Einzelmaßnahmen angehört werden und...

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Arbeitgeber müssen beim Abschluss von Aufhebungsverträgen das Gebot des fairen...

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Unterscheidet ein Unternehmen bei Schwellenwerten für Überstundenzuschläge nicht zwischen Voll-...

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Wir hatten vor kurzem darüber berichtet, dass trotz des Grundsatzes...

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Ein Unternehmen des Einzelhandels hatte von einer Zeitarbeitsfirma eine Leiharbeitnehmerin...

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Das LAG Düsseldorf hatte darüber zu entscheiden, ob Gewerkschaftsmitglieder aufgrund...

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Als Arbeitnehmerinteressenvertretung fordern Betriebsräte oftmals kategorisch und undifferenziert die Teilnahme...

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Schon seit dem Urteil des EuGH vom 06.11.2018 (C-684/16 und...

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Der nachfolgende Beitrag erörtert die Rechtsfrage, ob und unter welchen...

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Im Zuge der Pandemie mussten viele Unternehmen kurzfristig Ihre Mitarbeiter...

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Das Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 30.03.2023 – 8 AZR 120/22) hatte...

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