Blog & Magazin

Stets aktuell im
Arbeitsrecht für Arbeitgeber

Ansicht ändern
Kategorie auswählen
Filter ausklappen Filter einklappen
Zur Kategorie

Unterscheidet ein Unternehmen bei Schwellenwerten für Überstundenzuschläge nicht zwischen Voll-...

Artikel ansehen >

Arbeitszeit ist ein zentraler Begriff im Arbeitsrecht, dessen Interpretation weitreichende...

Artikel ansehen >

Im Rahmen der modernen, digitalisierten Arbeitswelt sind die Beschäftigten hinsichtlich...

Artikel ansehen >

Mit unserem Blogbeitrag im September haben wir bereits über die...

Artikel ansehen >

Am Dienstag dieser Woche hat das höchste deutsche Arbeitsgericht für...

Artikel ansehen >

1. Verlängerung der Home-Office-Regelung Die Corona-Arbeitsschutz-Verordnung des Bundes wurde bis...

Artikel ansehen >

Im Betrieb der X-GmbH besteht ein Betriebsrat. Die X-GmbH hat...

Artikel ansehen >

Kaum ein Rechtsgebiet wurde in den letzten zehn Jahren stärker...

Artikel ansehen >

In der Praxis kommt es immer wieder vor, dass Betriebsratsmitglieder...

Artikel ansehen >

Dies entschied jetzt das Bundesarbeitsgericht mit Beschluss von 13.12.2023 (1...

Artikel ansehen >

Ob mittelständisches Familienunternehmen oder Startup, viele Unternehmen haben keinen Betriebsrat...

Artikel ansehen >

Nach jahrelangen Debatten ist nunmehr zum 1. April dieses Jahres...

Artikel ansehen >

Der allgemeine Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz besteht erst, wenn die...

Artikel ansehen >

Über den Einsatz Künstlicher Intelligenz und die diesbezüglichen Mitbestimmungsrechte des...

Artikel ansehen >

Bundesarbeitsgericht bestätigt Instanzrechtsprechung Gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG haben...

Artikel ansehen >

Nach Auffassung des Bundesarbeitsgerichts (Beschluss vom 17.10.2023 -1 ABR 24/22)...

Artikel ansehen >

Zur Ausgangslage In der arbeitsrechtlichen Praxis werden die Verhandlungen über...

Artikel ansehen >

Es ist begrüßenswert, dass sich die Rechtsprechung in letzter Zeit...

Artikel ansehen >

Arbeitsmedizinische Untersuchungen im Arbeitsverhältnis sind in vielen Branchen aus der...

Artikel ansehen >

Beginnend mit der Corona Pandemie ist die Tätigkeit im Homeoffice...

Artikel ansehen >

Der nachfolgende Beitrag erörtert die Rechtsfrage, ob und unter welchen...

Artikel ansehen >

Der Ausspruch einer vorherigen Abmahnung ist grundsätzlich Voraussetzung für eine...

Artikel ansehen >

„Der Beweiswert von (Folge-)Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen kann erschüttert sein, wenn der arbeitsunfähige...

Artikel ansehen >

Das Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 30. November 2022 – 5 AZR...

Artikel ansehen >

Die sich ständig ändernde Arbeitswelt fordert von Unternehmen, immer flexibler...

Artikel ansehen >

Das Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 20. Juni 2023 – 1 AZR...

Artikel ansehen >
Zur Kategorie

Nach der Übernahme von Twitter durch Elon Musk, hat dieser...

Artikel ansehen >

Das Arbeitsgericht Köln hatte die Frage zu entscheiden, ob einen...

Artikel ansehen >

Verordnet eine Behörde während des Urlaubs eine coronabedingte Quarantäne stellt...

Artikel ansehen >

Im Zuge der Pandemie mussten viele Unternehmen kurzfristig Ihre Mitarbeiter...

Artikel ansehen >

Das Arbeitsgericht Hamburg hat entschieden, dass die Anordnung eines Corona-Schnelltest...

Artikel ansehen >

Trotz erheblicher Bedenken wurden die Änderungen am Infektionsschutzgesetz am vergangenen...

Artikel ansehen >

Das Arbeitsgericht Aachen hatte sich mit der Fragestellung auseinanderzusetzen, ob...

Artikel ansehen >

Die drei Antragssteller begehrten im Beschlussverfahren die gerichtliche Bestellung eines...

Artikel ansehen >

Der nachfolgende Artikel befasst sich mit der Frage, ob zum...

Artikel ansehen >

Durch die, aufgrund des Infektionsschutzgesetzes mittels „Corona-Verordnung“, angeordnete Schließung eines...

Artikel ansehen >

Im Zusammenhang mit dem andauernden Lockdown, Kurzarbeit oder lediglich auftragsbedingt...

Artikel ansehen >
Zur Kategorie

Zur Ausgangslage In der arbeitsrechtlichen Praxis werden die Verhandlungen über...

Artikel ansehen >

Erstinstanzliche Entscheidungen zweier Arbeitsgerichte (Arbeitsgericht Köln, Urteil vom 20.12.2023 –...

Artikel ansehen >

Der Arbeitgeber, ein Industrieunternehmen, hatte im Rahmen seiner Hausordnung festgelegt,...

Artikel ansehen >

Viele Arbeitgeber lassen Ihren Arbeitnehmern Schriftstücke, wie beispielsweise Kündigungen und...

Artikel ansehen >

Eine Widerklage des Arbeitgebers auf Auskunft und Belegerteilung hinsichtlich des...

Artikel ansehen >

Der allgemeine Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz besteht erst, wenn die...

Artikel ansehen >

Der Ausspruch einer vorherigen Abmahnung ist grundsätzlich Voraussetzung für eine...

Artikel ansehen >

„Der Beweiswert von (Folge-)Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen kann erschüttert sein, wenn der arbeitsunfähige...

Artikel ansehen >

Der Arbeitgeber, ein Industrieunternehmen, hatte im Rahmen seiner Hausordnung festgelegt,...

Artikel ansehen >

Es ist begrüßenswert, dass sich die Rechtsprechung in letzter Zeit...

Artikel ansehen >

Arbeitsmedizinische Untersuchungen im Arbeitsverhältnis sind in vielen Branchen aus der...

Artikel ansehen >

Nach jahrelangen Debatten ist nunmehr zum 1. April dieses Jahres...

Artikel ansehen >

Beginnend mit der Corona Pandemie ist die Tätigkeit im Homeoffice...

Artikel ansehen >

Mit unserem Blogbeitrag im September haben wir bereits über die...

Artikel ansehen >

Das Arbeitsgericht Köln hatte die Frage zu entscheiden, ob einen...

Artikel ansehen >

Am Dienstag dieser Woche hat das höchste deutsche Arbeitsgericht für...

Artikel ansehen >

Verordnet eine Behörde während des Urlaubs eine coronabedingte Quarantäne stellt...

Artikel ansehen >

Das Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 30. November 2022 – 5 AZR...

Artikel ansehen >

Die sich ständig ändernde Arbeitswelt fordert von Unternehmen, immer flexibler...

Artikel ansehen >

Das Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 20. Juni 2023 – 1 AZR...

Artikel ansehen >

Ein aktuelles Urteil des LAG Sachsen bestätigt den Anspruch eines...

Artikel ansehen >

Will ein Arbeitgeber ein Arbeitsverhältnis nur befristet abschließen, sieht das...

Artikel ansehen >

Die Bundesregierung hat am 06.04.2022 den Gesetzentwurf zur Umsetzung der...

Artikel ansehen >

In diesem Artikel erfahren Sie die grundlegenden Aspekte der Online-Krankschreibung...

Artikel ansehen >

Der Betriebsübergang gehört sowohl für die beratenden Anwälte wie auch...

Artikel ansehen >
Zur Kategorie

Nach den neuesten Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts zur Betriebsratsvergütung, insbesondere zur...

Artikel ansehen >

Die sich ständig ändernde Arbeitswelt fordert von Unternehmen, immer flexibler...

Artikel ansehen >

Das Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 30.03.2023 – 8 AZR 120/22) hatte...

Artikel ansehen >

Ein Unternehmen des Einzelhandels hatte von einer Zeitarbeitsfirma eine Leiharbeitnehmerin...

Artikel ansehen >

Das neue Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) wurde am 22. Juli 2021 verkündet....

Artikel ansehen >

I. Die wichtigsten Änderungen 2021 im Arbeitsrecht sind: 1. Mindestlohn...

Artikel ansehen >
Zur Kategorie

Erstinstanzliche Entscheidungen zweier Arbeitsgerichte (Arbeitsgericht Köln, Urteil vom 20.12.2023 –...

Artikel ansehen >

Viele Arbeitgeber lassen Ihren Arbeitnehmern Schriftstücke, wie beispielsweise Kündigungen und...

Artikel ansehen >

Eine Widerklage des Arbeitgebers auf Auskunft und Belegerteilung hinsichtlich des...

Artikel ansehen >

Der nachfolgende Beitrag erörtert die Rechtsfrage, ob und unter welchen...

Artikel ansehen >

„Der Beweiswert von (Folge-)Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen kann erschüttert sein, wenn der arbeitsunfähige...

Artikel ansehen >

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschied am 24. August 2023, dass ein...

Artikel ansehen >

Eine interessante und überaus positive Entscheidung konnten wir kürzlich vor...

Artikel ansehen >

Der Betriebsrat muss bei sog. personellen Einzelmaßnahmen angehört werden und...

Artikel ansehen >

Arbeitgeber müssen beim Abschluss von Aufhebungsverträgen das Gebot des fairen...

Artikel ansehen >

Unterscheidet ein Unternehmen bei Schwellenwerten für Überstundenzuschläge nicht zwischen Voll-...

Artikel ansehen >

Wir hatten vor kurzem darüber berichtet, dass trotz des Grundsatzes...

Artikel ansehen >

Ein Unternehmen des Einzelhandels hatte von einer Zeitarbeitsfirma eine Leiharbeitnehmerin...

Artikel ansehen >

Das LAG Düsseldorf hatte darüber zu entscheiden, ob Gewerkschaftsmitglieder aufgrund...

Artikel ansehen >
Zur Kategorie

Als Arbeitnehmerinteressenvertretung fordern Betriebsräte oftmals kategorisch und undifferenziert die Teilnahme...

Artikel ansehen >

Schon seit dem Urteil des EuGH vom 06.11.2018 (C-684/16 und...

Artikel ansehen >

Im Rahmen der modernen, digitalisierten Arbeitswelt sind die Beschäftigten hinsichtlich...

Artikel ansehen >

Ob mittelständisches Familienunternehmen oder Startup, viele Unternehmen haben keinen Betriebsrat...

Artikel ansehen >
Zur Kategorie

Beginnend mit der Corona Pandemie ist die Tätigkeit im Homeoffice...

Artikel ansehen >

Über den Einsatz Künstlicher Intelligenz und die diesbezüglichen Mitbestimmungsrechte des...

Artikel ansehen >

Der nachfolgende Beitrag erörtert die Rechtsfrage, ob und unter welchen...

Artikel ansehen >

Im Rahmen der modernen, digitalisierten Arbeitswelt sind die Beschäftigten hinsichtlich...

Artikel ansehen >

Am Dienstag dieser Woche hat das höchste deutsche Arbeitsgericht für...

Artikel ansehen >

Im Zuge der Pandemie mussten viele Unternehmen kurzfristig Ihre Mitarbeiter...

Artikel ansehen >
Zur Kategorie

Der nachfolgende Beitrag erörtert die Rechtsfrage, ob und unter welchen...

Artikel ansehen >

Unterscheidet ein Unternehmen bei Schwellenwerten für Überstundenzuschläge nicht zwischen Voll-...

Artikel ansehen >

Das Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 30.03.2023 – 8 AZR 120/22) hatte...

Artikel ansehen >

Wir hatten vor kurzem darüber berichtet, dass trotz des Grundsatzes...

Artikel ansehen >

Ein aktuelles Urteil des LAG Sachsen bestätigt den Anspruch eines...

Artikel ansehen >

Ein Unternehmen des Einzelhandels hatte von einer Zeitarbeitsfirma eine Leiharbeitnehmerin...

Artikel ansehen >

Durch die, aufgrund des Infektionsschutzgesetzes mittels „Corona-Verordnung“, angeordnete Schließung eines...

Artikel ansehen >